Кадровый резерв руководителей – кто эти люди и почему они так важны? Когда система развивается, растет ее объем задач, проектов, кому доверить? Кто будет развивать приоритетные направления, и нести ответственность?

Отвечая на эти вопросы, находишь ответ! Эта группа работников, потенциально способных к руководящей деятельности, отвечающих требованиям, предъявляемым должностью, подвергшихся отбору и прошедших целевую квалификационную подготовку.

Вот и сегодня продолжалась подготовка будущих руководителей на базе МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 49 с углубленным изучением английского языка». В ходе обучения С.В.Быкова, начальник административно-правового отдела, раскрыла основные вопросы управления трудовыми отношениями.

С.С.Васильева, начальник управления по бухгалтерскому учету, планированию, отчетности и контролю, заместитель председателя комитета образования, представила аспекты финансово-экономической деятельности образовательного учреждения.

А на такие вопросы: что такое команда управления? Без чего нет Команды? А какие бывают проверенные методы снижения сопротивления изменениям? А какой алгоритм действий при возникновении спорных вопросов? Как сформировать положительный имидж образовательной организации? И какие бывают этапы формирования этого имиджа? Как создать комфортные условия работы работникам учреждения? Какие компоненты цифровой образовательной среды? А как привлечь внебюджет в соответствии с законодательством? А что самое сложное в работе с детьми? Наши слушатели находили ответы в ходе практического занятия с директорами муниципальных общеобразовательных учреждений - членами Совета руководителей, наставниками - В.П. Старчаковым, директором СОШ № 11; И.Г. Репиной, директором МЯГ № 4; Довгаль Г.П., директором МГ № 12; Р.А. Мыльниковой, директором СОШ № 1; С.В. Калош, директором ГЦО.

Особое внимание вызвал опыт Р.В. Никонова, директора СОШ № 49, по управлению материально - техническими ресурсами образовательной организации, представленный в ходе экскурсии по школе, знакомству с инфраструктурой учреждения.

Лейтмотив сегодняшней встречи руководителей образовательных учреждений - ПРОСТО НАДО ЛЮБИТЬ СВОЮ РАБОТУ!

А впереди,19 февраля – заключительный день стажировки. Что же он нам принесет?