На базе школы №5 состоялся интерактивный семинар-практикум для заместителей директоров по учебно-воспитательной работе (ЗДУВР). Тема встречи — «Развитие профессиональной компетентности педагога: диагностика и устранение дефицитов».
Мероприятие организовали методисты научно-методического отдела МАУ ДПО «Центр психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи «Ресурс+». Семинар объединил управленцев, которые хотят уйти от формальных отчётов и создать в своих школах работающую систему поддержки учителей.
Главная цель интенсива — перестать отправлять учителей на курсы «для галочки» и начать точечно решать их реальные проблемы. Участники учились за внешними трудностями — плохой успеваемостью класса или проблемами с дисциплиной — видеть истинную причину. Например, понять, учителю не хватает знаний методики, он не справляется с цифровыми инструментами или ему нужна психологическая поддержка.
Семинар был полностью практическим. Заместители директоров:
- разобрали типичные управленческие риски и виды профессиональных дефицитов;
- на примере реальных ситуаций (от помощи молодым специалистам до работы с выгоранием опытных педагогов) потренировались в диагностике;
- научились составлять гибкие индивидуальные планы развития для учителей, используя ресурсы самой школы: наставничество, обмен опытом и короткие обучающие форматы.
В результате каждый участник увёз с собой готовый набор инструментов, который поможет быстро определять, в чём именно нужна помощь педагогу, прямо на рабочем месте.
В конце встречи завучи заполнили чек-листы и составили пошаговый план действий. Внедрять новые подходы в своих школах они начнут уже с ближайшего понедельника.
