03 февраля 2022 года ИА «Чита.ру» в своей статье «Несколько групп детей в детском саду в центре Читы остались без воспитателей» затронули злободневную проблему, которая касается не только муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка – детский сад № 22», но практически каждого дошкольного учреждения, школы, учреждения дополнительного образования – проблема кадрового дефицита. Не понаслышке знаем, что такой же вопрос стоит и в образовательных учреждения всего Забайкальского края и в соседних регионах.
Такая ситуация складывается из-за нескольких факторов: В настоящее время становится серьезной проблемой на рынке труда превышение фактического среднего возраста педагогических работников, что в свою очередь затрудняет изменять традиционные подходы в работе с детьми и современными родителями. Это и современные требования, предъявляемыми к работе педагогических работников. Это и, зачастую, необоснованные требования родителей, публичное обсуждение различных ситуаций в социальных сетях и ме́ссенджерах, в средствах массовой информации. Это и низкая заработная плата.
В настоящее время в муниципальных бюджетных дошкольных образовательных учреждениях городского округа «Город Чита» имеются 52 вакансии воспитателей, а также требуются заведующие, музыкальные руководители, учителя-логопеды, педагоги-психологи, помощники воспитателей.
Руководителями образовательных учреждений принимаются меры для 100% набора персонала. В общеобразовательных учреждениях реализуются предпрофильное и профильное обучение. Комитетом образования администрации городского округа «Город Чита» совместно с ГАПОУ «Читинский педагогический колледж» реализуются проекты, направленные на формирование кадрового резерва - обучение помощников воспитателей (без отрыва от производства), педагогический класс. Ежегодно выпускникам общеобразовательных учреждений предоставляется возможность контрактно-целевого обучения в ФГБОУ ВО «ЗабГУ».
