Сегодня в МАУ «Городской научно-методический центр» стартовало обучение кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных учреждений в рамках реализации муниципального проекта «Лидер». Набор резерва был объявлен на сайте комитета образования в октябре 2020г.
10 молодых, инициативных и творческих людей направили свое резюме, прошли тестирование и представили свои сокровенные идеи в эссе на тему «Если бы я была директором образовательного учреждения».
На протяжении февраля 2020г. предстоит напряженная работа, в ходе которой наши резервисты пройдут управленческий тренинг, познакомятся с социально-профессиональным и правовым статусом руководителя образовательной организации, освоят технологию разработки, принятия и реализации управленческих решений, рассмотрят психологические аспекты конфликтов, самостоятельно подготовят практический семинар по коммуникациям, разберут вопросы управления различными ресурсами, примут участие в Панораме управленческого опыта, который представят члены Совета руководителей образовательных учреждений.
Но теория теорией, а как же без практического опыта? Первые пробные шаги будущие руководители смогут делать, реализуя управленческий практикум по модели «Рабочая тень», проходя стажировку в учреждениях образования.
Желаем нашим резервистам терпения, покорения вершин знаний! И помнить - для того чтобы стать успешным руководителем, нужно: хотеть быть успешным, знать, то, что нужно знать, уметь делать то, что нужно делать!
